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乐丰国际登陆:精益生产不是喊口号,是全员参与漫长的过程

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精益生产不是喊口号,是全员参与漫长的过程

精益生产全员参与改善在企业推行精益生产的过程中是一个难点,很多企业在发动全员改善方面一直没有找到好的方法,今天天行健李老师就这一问题跟大家进行探讨。

一:精益生产需要协同:

1、通过我们参观广汽丰田和学习,可以看到不管是公司部门还是公司跟供应商或客户之间,要管理好协同关系。也就是说部门与部门之间或每一个工序与工序之间需要很好的衔接,把握每一个工序的节拍。提高效率,建立协同机制。

二:精益生产管理不是系统流程,需要公司全员参与:

1、精益生产可能大家都认为是跟生产部门挂钩,认为只是跟生产相关,但是真正实施起来是需要所有部门密切配合,从一线生产到老板都是有密切的关联。

2、不管是哪一个部门没有规矩一定会造成浪费,推行精益的目的是要开源节流,增效创收。消除浪费,降低成本不是某一个部门或某一个人的事,是公司每一个人都要去关心去做的事。因此公司实行精益生产就是要制定出总体方向目标,然后每一个小组制定具体的实施方案。

2、丰田生产模式之所以成功,是与他们对人的尊重也分不开的。员工是否对企业忠诚,是取决于员工对企业的认同,只有员工认同企业,那就是员工对企业忠诚了。丰田为了让员工认同企业,增强了员工的安全感、归属感,采用了终身雇佣制,防范员工思想问题,还设有专职恳谈员,并且进行文娱活动增加凝聚力。所有做的这些措施都是激发员工的工作热情和对企业的认同。也使得丰田的全员参与改善活动顺利进行。

三:精益生产走进企业诊断把脉:

我们在为企业做精益管理培训时,会对企业进行诊断实践考察,通过现场的诊断和交流,为企业带来更深入和本质发现,也基本梳理清楚现场问题,让精益化落地改善。


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